- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Pakliže je ženám skutečně možné za stejnou práci platit méně peněz, tak nechápu, proč nevidíme firmy orientované na zisk hromadně propouštět muže a na jejich místo přijímat ženy...
Tak dlouho se bude bojovat za rovnoprávnost, až firmy pro jistotu začnou zase dělat jednopohlavňová oddělení aby se těmhle úletům vyhnuli.
Chtít za stejnou práci stejné peníze je úlet?
Nevím, jak je to konkrétně u Riot Games, ale:
a) pokud se někdy stane, že ke zvýšení platu sáhne zaměstnavatel, bývá to buď paušalně pro všechny, nebo za mimořádné individuální výkony
b) plat zaměstnance se ovšem neodvíjí od toho, na jaké je pozici, nýbrž od toho, jakou konkurenční nabídku na tu pozici najde, případně jiné páky.
c) pátrat po nějaké rovnosti (pohlavní, rasové, nebo jakékoliv jiné) v konkurenčním prostředí je nesmysl, asi jako kdybyste, coby zákazník, chtěli žalovat VW, že Golf stojí víc, než Focus. Prostě má víc ten, kdo si víc vyjedná.
d) povýšení opět závisí na individuálních dovednostech, na tom, co dotyčný zaměstnavateli naslibuje a na důvěře zaměstnavatele v jeho schopnost a ochotu ty sliby dodržet. A opět, nevím, jak v Riot Games, ale já bych nikdy nesvěřil žádnou odpovědnost člověku, který je ochotný se se mnou kvůli tomu soudit.
Určování platů zaměstnanců probíhá v nedokonale konkurenčním prostředí, nelze na něj vztahovat věci, kterým se trh blíže ve stavech blízkých dokonalé konkurenci.
Představte si třeba situaci, ve které by já nevím blonďáci en bloc díky předsudkům (jsou hloupější) nižší peníze na stejných pozicích. Protože předsudek horizontálně prostupuje společností, nemohou situaci vyřešit tím, že najdou jiného zaměstnavatele. To je iracionální chování, které vede ke společenské neefektivitě, a jako společnost takové jednání potlačujeme, z dobrého důvodu.
sex.obtezovani v USA vypada takhle - muz se usmeje na zenu. Zena si to vyhodnoti jako sex.obtezovani protoze se muz koukal "kacirsky" a urcite si pri tom predstavoval nekale veci
V minule firme mel kolega na obdobne pozici vyssi plat nez ja, ale propadl bych se studem kdyby me napadla myslenka firmu zalovat a pozadovat zpetne doplaceni rozdilu.
To je právě tak stejná blbost, jako kdyby někdo nadával na nacistický Texas...