V technických profesích panuje veliký převis poptávky po zaměstnancích nad jejich nabídkou a tak musí být HR oddělení při náboru kreativní. S tím se samozřejmě potýká i společnost Roblox, jejichž stejnojmennou platformu pro hraní her používá zhruba 40 milionů lidí denně a tak přišla se zajímavou metodou oslovování potenciálních zájemců o práci.
Roblox je spíše interaktivní platforma než hra.
Přímo ve své aplikaci totiž vytvořila náborovou místnost, kde si všichni návštěvníci mohou snadno zjistit, jak by asi takový ideální uchazeč měl vypadat, nastudovat si v předstihu všechny potřebné dokumenty a případně si vyzkoušet cvičné úlohy..
„Kandidáti se zde mohou dozvědět více o složitých technických výzvách, které řešíme, a o inovacích, které prosazujeme, prostřednictvím poutavých akcí, podcastů a rozhovorů se zaměstnanci Robloxu,“ chlubí se společnost na svých oficiálních stránkách. Vše si můžete zdarma vyzkoušet i vy, server je volně dostupný každému. Roblox dokonce plánuje v budoucnosti svou platformu využívat i přímo k pracovním pohovorům, byť tedy náboráři uvidí jen jeho virtuálního avatara.
Tento způsob podle vývojářů „odstraňuje geografická omezení plynoucí z klasického náborového procesu a eliminuje negativa, co patří ke statickým náborovým přístupům, jako jsou webové stránky a videokonferenční schůzky.“
Díky pandemii covidu už jsme si ověřili, že fyzická přítomnost na pracovišti není v mnoha případech úplně potřeba, ale přeci jen, přijímací pohovor skrze herní platformu je ještě o krok dál. Aby se jednou zaměstnavatelé nedivili, že místo skutečného člověka najali jen klienta umělé inteligence.
